Un score qu'on peut ouvrir
Un classement sans explication n'est pas une aide à la décision : c'est un pari. Voici ce que nos scores contiennent, et ce qu'ils ne contiennent pas.
- Une formule explicite, jamais un classement opaque
- Chaque appréciation renvoie à son extrait de CV
- Le recruteur confirme chaque décision
Norvia Analytics/Dossier de décisionExemple fictif
Formule de calcul
- Score de basecritères démontrés dans le CV82
- Bonus préférencesexpérience en équipe produit× 1,02
- Coefficient qualitépérimètre de déploiement à préciser× 0,95
Trou de parcours · juil. 2024 — févr. 2025. Rien n’est déduit sur cette période.
Tri en cours
Une appréciation se décompose
Le critère du mandat, la preuve trouvée et le point à vérifier restent visibles ensemble.
Critère du mandat
Déploiement de modèles en production
Preuve trouvée
CV · page 3 · expérience
Travail avec l'équipe plateforme pour déployer les modèles de prévision et suivre leurs performances pour une équipe produit.
- 01Preuve trouvée
- La phrase utile est extraite et reste reliée à sa page d'origine.
- 02Lecture
- L'expérience correspond au type de mise en production demandé par le mandat.
- 03À vérifier
- La part personnelle du candidat dans le déploiement reste à approfondir en entretien.
Profils pertinents
Une preuve conserve sa source
Chaque extrait synthétique montre le type de rattachement attendu entre une affirmation et le document d'origine.
Travail avec l'équipe plateforme pour déployer les modèles de prévision et suivre leurs performances.
Critère rattaché :Critère — Déploiement de modèles (part personnelle à confirmer)
CV · page 3 · expérience 2020-2024
Développement de modèles de prévision en Python et de pipelines SQL pour une équipe produit.
Critère rattaché :Critère — Python et SQL utilisés en production
CV · page 2 · expérience 2021-2024
Les exemples de cette page sont fictifs et ne contiennent aucune donnée de candidat réel.
Qui décide
La machine prépare. Le recruteur décide.
Une absence de preuve devient une question. Elle ne devient pas automatiquement un rejet.
- 01
Proposition
Le système rapproche un extrait et un critère.
RésultatUn extrait relié à un critère
- 02
Vérification
Le recruteur consulte la source et nuance l'interprétation.
RésultatLa source consultée et nuancée
- 03
Décision
Le recruteur confirme les profils retenus et le dossier transmis.
RésultatProfils et dossier validés
Traçabilité
Les opérations sensibles doivent être auditables
La gouvernance attendue couvre les changements de critères, les validations et les transmissions.
- Périmètre fixé au contrat
Changements de critères
Les évolutions de la grille de lecture sont conçues pour être tracées avec leur auteur.
- Périmètre fixé au contrat
Validations
Confirmer ou nuancer une appréciation est conçu pour laisser une trace dans le dossier.
- Périmètre fixé au contrat
Transmissions
L’envoi d’un dossier au client est une action explicite, conçue pour être tracée.
Ouvrez un score sur votre propre mandat.
Décrivez un besoin : nous vous montrons ce que contient un dossier de décision, source par source.
Commentaire du scoring
Expérience pertinente en Python et SQL E1. Le périmètre de déploiement reste à préciser en entretien E2.